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IMPAG together unique

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IMPAG AG
Human Resources

Monica Bernardi
Räffelstrasse 12
8045 Zürich, Schweiz

Sind wir «together unique»?

Wir arbeiten miteinander füreinander und sind «together unique»!

IMPAG  together unique – der Film in deutscher Sprache

Wir präsentieren die IMPAG

...auch unique in der Logistik?

Das 2020 nach einem Umbau eröffnete neue IMPAG-Logistikzentrum ist der Arbeitsplatz unseres Logistikteams.

Werfen Sie einen Blick ins Video und schauen Sie, wie im Logistikzentrum gearbeitet wird! 

Video über unser Logistikzentrum

...und dies seit über 100 Jahren!

So haben wir die Werte im Jubiläumsjahr gelebt. 

Videorückblick übers Jubiläumsjahr

Die Werte erkennt man in der Firmenkultur der IMPAG.

Kompetenz

Wir sind in der Lage, komplexe Aufgaben lösungsorientiert zu bewältigen.

«Was mir an der Arbeit bei IMPAG gefällt, ist nicht nur das hohe Mass an Eigeninitiative und Unternehmergeist, sondern auch der Ansatz, langfristige und pragmatische Lösungen für die wirklichen Herausforderungen der Kunden zu finden. Dies macht die Arbeit nicht nur produktiv und lehrreich, sondern auch sehr bereichernd.»  

Dominik Inderbitzin; Business Unit Director Nutrition & Health, IMPAG AG, Schweiz

Leidenschaft

Wir setzen uns mit Begeisterung, Energie und Ausdauer für unsere Ziele ein.


«Leidenschaft bei IMPAG bedeutet Dinge zu bewegen, Ideen zu entwickeln und diese gemeinsam umzusetzen. Begeisterung, Energie und Ausdauer helfen dabei sowohl Unternehmensziele, als auch persönliche Ziele mutig anzugehen und diese zu erreichen. Leidenschaft bei IMPAG bedeutet aber auch, sich Tag für Tag einzubringen, viel dazuzulernen und den Mut zu haben, andere für sein Vorhaben zu begeistern. Dieser Mut begegnet dabei vor allem Spass und Freude und wird immer wieder durch tolle gemeinsame Momente belohnt.»

Julia Menk, Sales and Product Manager, Personal and Home Care, IMPAG Import GmbH, Deutschland

Zur Arbeit gehört auch Leidenschaft, Elan, mit der die Projekte angegangen werden.

Integrität

Wir agieren im Einklang mit den Unternehmenswerten.


«Ich bin Anfangs 2018 zu IMPAG AG gekommen und wurde sofort von einem sympathischen und kompetenten Team unterstützt. Grossartiger Teamgeist, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen, werden täglich gefördert. Durch die Arbeit hier erlebe ich allgemeine Werte wie Respekt und Integrität. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist für die IMPAG AG von zentraler Bedeutung und macht die Arbeit hier wirklich sehr angenehm.»

Eric Müller, Customer Service Performance Chemicals, IMPAG AG, Schweiz

Integeres Handeln ist in der Arbeitswelt sehr wichtig.

Respekt

Wir pflegen einen anständigen und fairen Umgang mit unseren Kollegen, Geschäftspartnern sowie weiteren Ansprechpartnern.


«Bei IMPAG zu arbeiten heisst uneingeschränktes Vertrauen in die eigene Expertise zu geniessen und den organisatorischen Rahmen zu haben, um seine beruflichen Ideen und Ziele zu verwirklichen. Motivation und Initiative treffen auf Respekt im täglichen Miteinander, Anerkennung für den Moment und Entwicklungsspielraum für die Zukunft.» 

Stefan Wendy; Managing Director, IMPAG GmbH, Österreich

Respektvoller Umgang mit allen Ansprechspartnern liegt uns am Herzen.
Es zählt die Umwelt, die Gesundheit unserer Mitarbeiter und vieles mehr

IMPAG cares!

Wir leben gesellschaftliches und soziales Engagement. Im Einklang mit dem Unternehmenswert «Respekt» beziehen wir unser Team in unsere Spendenaktivitäten mit ein und bringen ihnen die Organisationen, die wir unterstützen, näher. 

Zudem haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit mitbestimmen, wo unsere jährlichen Spenden hinfliessen.  

Die Mitarbeiter werden miteinbezogen.

EcoVadis Silber Status

Der Silber Status von EcoVadis anerkennt unsere Leistung im Bereich gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR).

Mit dieser Bewertung wird unser fortlaufendes Engagement in den Bereichen nachhaltiges Wachstum, umweltbewusstes und ethisch korrektes Handeln besonders hervorgehoben und gewürdigt. 

EcoVadis beurteilt die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen in den vier Kategorien Umwelt, Arbeitspraktiken, faire Geschäftspraktiken und nachhaltige Beschaffung. 

Dabei geht die CSR (Corporate Social Responsibility) über die einfache Einhaltung von Vorschriften hinaus und beschäftigt sich damit, wie Unternehmen mit ihren wirtschaftlichen, sozialen und Umweltauswirkungen umgehen und ihre Beziehungen zu Stakeholdern (z.B. Mitarbeiter, Handelspartnern etc.) gestalten. 
Die Auszeichnung mit dem Ecovadis Silber-Status zeigt, dass wir uns in Bezug auf Engagement für verantwortliches Verhalten auf dem richtigen Weg befinden. 

Es zeigt die Leistung im Bereich gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung (

Digitales Dokumentenmanagement – zeitgemäss und umweltbewusst

Die IMPAG Gruppe nutzt seit 2015 ein digitales Dokumenten-Managementsystem, welches plattform- und ortsunabhängig Zugriff auf unsere geschäftlichen Daten ermöglicht.

Im Rahmen dieser Prozessoptimierung haben wir zudem auf eine vollständig digitale Auftragsverarbeitung umgestellt. 

Diese papierlose Abwicklung beschleunigt den Zugriff auf Dokumente, optimiert die Abläufe in der Organisation, reduziert unseren Papierverbrauch und bietet raschen Zugang zu benötigten Dateien und Informationen von überall her; sei es im Homeoffice, von unterwegs oder im Büro.

Dokumentenmanagement erlaubt ein FAST papierloses Büro.

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