benefits@IMPAG

introduction@IMPAG

«Verantwortung übernehmen und Rückhalt bekommen» - Wir setzen auf eine gut strukturierte und begleitete Einführung von neuen Mitarbeitenden.

training@IMPAG

Die Mitarbeitenden bei IMPAG sind wissbegierig. Daher bieten wir regelmässige interne wie auch externe Schulungen und Workshops an. Individuelle Weiterbildungen unterstützen wir sowohl monetär als auch zeitlich.

infrastructure@IMPAG

Unseren Mitarbeitenden bieten wir den schönsten und modernsten Arbeitsplatz, der nach neusten gesundheitlichen Aspekten eingerichtet ist.

flexibility@IMPAG

Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice erlauben ein grosses Mass an Freiheit.

networking@IMPAG

Die besten Ideen entstehen durch spontane Begegnungen. Kaffee, Tee und Wasser stehen Dir immer zur Verfügung.

secure@IMPAG

Sicherheit wird bei uns gross geschrieben. Als sicherer Arbeitgeber mit 100jähriger Geschichte bieten wir unseren Mitarbeitenden gute Sozialleistungen, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit sowie eine weltweit private Unfallversicherung.

community@IMPAG

Jährlich werden Teamanlässe, Geschäftsausflüge und Weihnachtsessen durchgeführt. Ausserdem gibt’s bei uns immer wieder Barbecues auf unserer Dachterrasse, gemeinsame Apéros, Workshops und Events. Jede Menge Fun und Teambildung ist garantiert.

wellbeing@IMPAG

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Täglich gibt es in unserer Cafeteria frisches Obst. Unser Sportmasseur ist regelmässig für unsere Mitarbeitenden vor Ort. Nach sportlichem Ausgleich steht die hauseigene Dusche zur Verfügung. 

happy birthday@IMPAG

Wir feiern nicht nur gemeinsame Erfolge, sondern auch die Geburtstage unserer Mitarbeitenden.

reka@IMPAG

Freizeit, Ferien und Reisen – mit Reka liegt mehr drin.

anniversary@IMPAG

Wir feiern die Firmenjubiläen unserer Mitarbeitenden und wertschätzen ihr Commitment in Form eines grosszügigen, monetären Zustupfs.  

employees recruit@IMPAG

Es freut uns wenn unsere Mitarbeitenden Werbung für unser Unternehmen machen und Personen aus ihrem Umfeld für eine Mitarbeit begeistern können. Nach bestandener Probezeit des neuen Mitarbeitenden werden die Bemühungen mit einem grosszügigen Bonus belohnt.

holidays@IMPAG

Alle erhalten 5 Wochen Erholung. Ab dem 60. Altersjahr erhöht sich der Ferienanspruch auf 6 Wochen.

Ausserdem gelten der 24.12. und der 31.12. als Freitage.